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En s’appuyant sur les ODD et sur la Stratégie mondiale, ainsi que sur la Convention relative aux droits de l’enfant (CRC) et sur la Convention sur l’élimination de toutes les formes de discrimination à l’égard des femmes (CEDAW ), l’UNICEF imagine un monde où aucun enfant ne décède
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de maladies évitables, et où chacun d’entre eux réalise pleinement son potentiel sur le plan de la santé et du bien-être. Pour les cinq premières années (2016-20), la Stratégie de l’UNICEF en matière de santé (ci-après dénommée «la Stratégie») fixe deux grands objectifs :
1. Mettre fin aux décès évitables de mères, de nouveau-nés et d’enfants;
2. Promouvoir la santé et le développement de tous les enfants.
Pour atteindre ces objectifs, la Stratégie prend en considération les besoins des enfants en matière de santé à tous les stades de la vie. more
1. Mettre fin aux décès évitables de mères, de nouveau-nés et d’enfants;
2. Promouvoir la santé et le développement de tous les enfants.
Pour atteindre ces objectifs, la Stratégie prend en considération les besoins des enfants en matière de santé à tous les stades de la vie. more
C’est en agissant prestement sur le front économique que l’on a pu surmonter cette crise sanitaire
L’Afrique de l’Ouest et la communauté internationale ont dû faire face à une crise sanitaire sans précédent lorsqu’a éclaté, en mars 2014, la plus grande épidémie de la maladie ... à virus Ébola jamais enregistrée. Celle-ci a fait plus de 11.000 morts et infecté plus de 28.000 personnes entre la fin 2013 et le début 2016.
L’importance des dépenses sanitaires et sociales que cette épidémie a exigées a aussi provoqué une crise économique, qui a été aggravée par l’effondrement presque concomitant des cours des produits de base. Déjà sous pression avant la survenue de l’épidémie, les systèmes sanitaires et sociaux de la Guinée, du Libéria et de la Sierra Leone — pays les plus touchés — ont été submergés. more
L’Afrique de l’Ouest et la communauté internationale ont dû faire face à une crise sanitaire sans précédent lorsqu’a éclaté, en mars 2014, la plus grande épidémie de la maladie ... à virus Ébola jamais enregistrée. Celle-ci a fait plus de 11.000 morts et infecté plus de 28.000 personnes entre la fin 2013 et le début 2016.
L’importance des dépenses sanitaires et sociales que cette épidémie a exigées a aussi provoqué une crise économique, qui a été aggravée par l’effondrement presque concomitant des cours des produits de base. Déjà sous pression avant la survenue de l’épidémie, les systèmes sanitaires et sociaux de la Guinée, du Libéria et de la Sierra Leone — pays les plus touchés — ont été submergés. more
January - December 2017
The purpose of this strategy is to guide the planning, management and development of human resources for health in Rwanda for the period 2011 - 2016. The overall aim of the plan is to increase the number of appropriately skilled, motivated and equitably distributed health service providers for Rwand
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a.
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This article reexamines a set of study findings that directly relate to the influence of gender on workplace violence, synthesizes these findings with other research from Rwanda, and examines the subsequent impact of the study on Rwanda’s policy environment.
The Capacity Project used the Learning for Performance (LFP) approach to develop the family planning (FP), HIV/AIDS and gender components included in the competency-based A1 nursing and midwifery pre-service curricula. LFP was also used to adapt the Rwanda national FP curriculum to an on-the-job tra
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ining approach. This study documents the implementation of the and the lessons learned from its application in preservice education and in-service training in Rwanda.
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The Capacity Project worked to strengthen HRIS in several low-resource countries to assist decision-makers and human resources managers in identifying and responding to critical gaps in HRH. The findings and recommendations in this report cover the Capacity Project’s implementation of HRIS in Swaz
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iland, Rwanda and Uganda.
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Dans la présente étude, le Haut-Commissariat des Nations Unies aux droits de l’homme expose les normes relatives à l’égalité et à la non discrimination à l’égard des personnes handicapées à la lumière de l’article 5 de la Convention relative aux droits des personnes handicapées.
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Il formule des orientations pour l’application de l’article 5 de la Convention, présente les bonnes pratiques recensées et émet des recommandations.
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L’objectif de ces Directives de sécurité pour les personnes atteintes d’albinisme est de fournir des conseils concrets et spécifiques aux personnes atteintes d’albinisme ainsi qu’à celles qui travaillent avec elles, pour leur permettre de rester en sécurité là où elles vivent. Ce doc
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ument contient également des mesures faciles à mettre en œuvre pour la gestion d’un incident afin de rapidement mobiliser les ressources permettant de ramener une victime en lieu sûr.
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Lesotho’s predominantly rural population faces significant health challenges within a setting of inadequate human resources for health. It is essential that nurses and nurse-midwives, who together make up the largest health workforce in the country, be adequately prepared to address Lesotho’s He
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alth Priorities according to the Poverty Reduction Strategy Paper (PRSP) in the settings where they work. Under the HRAA project, Jhpiego conducted a task analysis study to obtain data on job duties or tasks performed by these cadres, as well as information about how often the tasks are performed, if and where tasks were learned, and the self-perceived level of competence in performing the tasks.
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The guide helps network managers and technical experts navigate the steps necessary for gathering, structuring, analyzing and reporting information needed to make strategic plans that improve sustainability and equity.
