Lessons learned from an M&E task-shifting initiative in Botswana
Using an ensemble of climate models and socioeconomic scenarios, WRI scored and ranked future water stress—a measure of competition and depletion of surface water—in 167 countries by 2020, 2030, and 2040. We found that 33 countries face extremely high water stress in 2040 (see the full list). We... also found that Chile, Estonia, Namibia, and Botswana could face an especially significant increase in water stress by 2040. This means that businesses, farms, and communities in these countries in particular may be more vulnerable to scarcity than they are today.
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Second Global Forum on Human Resources for Health 25 - 29 January 2011 | Bangkok, Thailand | Empower health workers for health outcomes | Reviewing progress, renewing commitments to health workers towards MDGs and beyond
Print version ISSN 1809-9823On-line version ISSN 1981-2256
Rev. bras. geriatr. gerontol. vol.19 no.2 Rio de Janeiro Mar./Apr. 2016
http://dx.doi.org/10.1590/1809-98232016019.150040
Single TB and HIV Concept Note Albania 2016-2018 27 April 2015
An all-hazards tool for hospital administrators and emergency managers.
The World Health Organization Regional Office for Europe has developed the Hospital emergency response checklist to assist hospital administrators and emergency managers in responding effectively to the most likely disaster sce...narios. This tool comprises current hospital-based emergency management principles and best practices and integrates priority action required for rapid, effective response to a critical event based on an all-hazards approach
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Building on the successes and learnings of the 2012 Nutrition Policy, the new Nutrition Policy of the World Food Programme (WFP) reaffirms the organization’s commitment to addressing malnutrition as a primary channel to reach Zero Hunger. The new policy aims to contribute to the elimination of all... forms of malnutrition—including overweight/obesity—and confirms addressing nutrition in emergencies as a central priority
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Le présent rapport est soumis en application de la résolution 2164 (2014) du Conseil de sécurité, par laquelle le Conseil a prorogé le mandat de la Mission multidimensionnelle intégrée des Nations Unies pour la stabilisation au Mali (MINUSMA) et m’a demandé de lui faire rapport tous les tr...ois mois sur l’application de la résolution et l’exécution du mandat de la Mission. Le présent rapport couvre la période allant du 17 décembre 2014 au 19 mars 2015
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This short paper aims to identify key evidence gaps in our knowledge of livestock- and fisheries-linked antimicrobial resistance in the developing world, and to document on-going or planned research initiatives on this topic by key stakeholders.
The antimicrobial resistant (AMR) infections in anima...ls that are of most potential risk to human health are likely to be zoonotic pathogens transmitted through food, especially Salmonella and Campylobacter. In addition, livestock associated methicillin resistant Staphylococcus aureus (LA MRSA) and extended spectrum beta lactamase E. coli (ESBL E. coli) are emerging problems throughout the world.
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In its report from 2014, the Working Group outlines the various factors influencing vaccine acceptance or refusal, and what can be done to create social norms around vaccine acceptance and to encourage the general public regarding the necessity of vaccination.
Providing improved water supply to low-income urban communities is a difficult challenge faced by water utilities throughout Africa and Asia.
This guide provides an introduction to available options for serving these communities.
The guide draws on sector experience in general, and more particular...ly on WSUP’s extensive experience of implementing urban WASH programmes in sub-Saharan Africa and elsewhere.
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Ce rapport inclut des analyses tirées des consultations régionales informelles menées dans la Région africaine, dans les Caraïbes et en Amérique du Nord, dans la Région européenne, dans la Région de la Méditerranée orientale, en Amérique latine ainsi que dans la Région de l’Asie du Su...d-Est, auxquelles s’ajoutent trois rencontres organisées dans la Région du Pacifique occidental. Il analyse les similitudes globales, les nuances régionales et les priorités mises en avant dans les six Régions de l’OMS pour la participation significative des personnes avec une expérience vécue.
Il s’agit du deuxième rapport d’une collection de l’OMS intitulée De l’intention à l’action, qui doit servir à constituer une série de ressources pour renforcer la base de données probantes sur l’impact de la participation significative, qui est pour le moment limitée, et à combler le manque d’approches normalisées pour mettre en oeuvre la participation significative. À cette fin, la collection De l’intention à l’action a été pensée comme plateforme pour que les personnes avec une expérience vécue ainsi que les organisations et institutions à la pointe sur ces questions puissent échanger sur les solutions, les difficultés et les pratiques prometteuses relatives à cet objectif transversal. Elle vise également à fournir des récits et des modèles puissants, ainsi que des données probantes dans la perspective de la quatrième réunion publique de haut niveau des Nations Unies sur les MNT, qui devrait se tenir en 2025, et en vue d’atteindre les objectifs de développement durable (ODD) à l’horizon 2030.
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Le Cadre de compétences en réadaptation (CCR) est un modèle qui présente les
performances attendues ou souhaitées pour les effectifs de réadaptation dans les
différentes professions, spécialisations et les différents contextes afin d’offrir des soins
et une prestation de services de qu...alité. Il inclut un certain nombre de composantes
complémentaires et interconnectées, en particulier :
• les valeurs et les croyances essentielles ;
• les compétences et les comportements à travers lesquels elles s’expriment ;
• les activités et les tâches qu’elles comprennent ; et
• les connaissances et les habilités.
À l’exception des valeurs et des croyances essentielles, ces composantes sont organisées
en cinq domaines : pratique (P), professionnalisme (PM), apprentissage et développement
(AD), management et leadership (ML) et recherche (R), et couvrent la vaste portée du travail
de réadaptation
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