Цель этого документа – повысить уровень осознания актуальности приоритетных направлений научных исследований по проблеме ТБ/ВИЧ (то есть по тем направлениям, кот...орые требуют срочного финансирования и внимания ученых), содействовать координации информационно-пропагандистской работы и стимулировать финансирование научных изысканий. Поставленная задача заключается в наращивании темпов осуществления высококачественных и интегрированных вмешательства по борьбе с ТБ/ВИЧ в условиях ограниченных ресурсов. В документе дается описание пересмотренной повестки дня по приоритетным научным вопросам, в основе которой лежат недавно полученные фактические данные по шести ключевым проблемам коинфекции ТБ и ВИЧ.
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Journal of the ASEAN Federation of Endocrine Societies ; Vol.27 No.1 May 2012 ; Page 34-39
Paying for performance (P4P) provides financial incentives for providers to increase the use and quality of care. P4P can affect health care by providing incentives for providers to put more effort into specific activities, and by increasing the amount of resources available to finance the delivery ...of services. This paper evaluates the impact of P4P on the use and quality of prenatal, institutional delivery, and child preventive care using data produced from a prospective quasi-experimental evaluation nested into the national rollout of P4P in Rwanda. Treatment facilities were enrolled in the P4P scheme in 2006 and comparison facilities were enrolled two years later. The incentive effect is isolated from the resource effect by increasing comparison facilities’ input-based budgets by the average P4P payments to the treatment facilities. The data were collected from 166 facilities and a random sample of 2158 households. P4P had a large and significant positive impact on institutional deliveries and preventive care visits by young children, and improved quality of prenatal care. The authors find no effect on the number of prenatal care visits or on immunization rates. P4P had the greatest effect on those services that had the highest payment rates and needed the lowest provider effort. P4P financial performance incentives can improve both the use of and the quality of health services. Because the analysis isolates the incentive effect from the resource effect in P4P, the results indicate that an equal amount of financial resources without the incentives would not have achieved the same gain in outcomes.
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This publication makes the case for working with men and women, boys and girls, together in an intentional and mutually reinforcing way that challenges gender norms in the pursuit of improved health and gender equality. In addition to providing a definition for the new concept of gender synchronizat...ion, this document provides examples of synchronized approaches that have worked first with women and girls, or first with men and boys, and describes interventions that have worked with both sexes from the start. It also provides examples of new and emerging programs that should be watched in the coming years for the knowledge they may contribute to the implementation of gender synchronization.
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Specific Objectives
• To increase the knowledge and awareness of personnel on chemical management.
• To educate the personnel on the potential adverse health effects of chemical exposure.
• To educate the personnel on the existing laws pertaining to handling of hazardous
chemicals.
• To... promote safe and healthy work practices among personnel during chemical handling.
• To guide the personnel on transportation, storage and disposal of hazardous chemicals.
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3rd edition!Large File 17 MB!
Les maladies infectieuses sont en constante mutation. De nouvelles maladies apparaissent, d’autres qui sont bien connues se propagent ou refont surface, et quelques rares fois, une maladie est éradiquée. Les maladies infectieuses telles que le VIH, la tuberculose et le choléra sont des causes c...onsidérables de morbidité et de mortalité dans plusieurs régions du monde. Le personnel de la santé joue un rôle primordial, en ce qui concerne la protection de leurs clients contre les maladies infectieuses et leurs traitements en cas d’infection. Dans le cadre de leur travail, le personnel de santé accomplisse des tâches cliniques ou autres activités susceptibles de les exposer ainsi que leurs clients aux microorganismes – orga- nismes potentiellement infectieux. Bon nombre de ces clients sont malades et, par conséquent, sont plus vulnérables aux infections ou peuvent avoir des infec-tions susceptibles d’être transmises à d’autres personnes. Par chance, l’ensemble du personnel travaillant dans les services de santé est en mesure d’exécuter des procédés simples visant à minimiser le risque – vis-à-vis d’eux-mêmes et de leurs clients – et réduire la propagation des infections. Ces pratiques peuvent être intégrées à moindre frais dans les habitudes quotidiennes au sein des établissements de santé du monde entier. Ce guide de référence est spécialement conçu pour l’emploi à tous les niveaux du système sanitaire, depuis les plus grands hôpitaux jusqu’aux plus petits dispensaires ou centres de santé, dans des établissements où les ressources sont rares.Ce guide, publié pour la première fois en 1999, a été mis à jour. Bien que la plu-part des pratiques restent inchangées, il a fait l’objet de quelques modifications significatives – par exemple, concernant les recommandations liées au lavage des mains et aux précautions standard. Toutefois, ce guide continue de présenter des recommandations pratiques en matière de procédés simples et relativement peu coûteux pouvant être exécutés partout, à l’aide des matériels de base et des équi-pements de niveau technologique moyen.
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Welcome to the World Health Organization pulse oximeter training manual. In many countries pulse
oximetry is mandatory for monitoring patients during anaesthesia. Although pulse oximetry is a simple and reliable technology that can detect low levels of oxygen in the blood, it is only effective if t...he anaesthesia provider understands how an oximeter works and what to do when hypoxia is detected. This manual describes a simple plan to respond to this situation, and explains how oximeters work and how to use them. The manual contains essential information for all anaesthesia providers who are not experienced in using pulse oximetry and would be useful reading for all members of the theatre team.
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