- Fiches Techniques/ Formation des Formateurs, ECZS et Prestataires
Rapport sur les populations clès
Accessed November 2017
13280–13285 / PNAS / September 9, 2008 / vol. 105 / no. 36
DHS Analytical Studies No. 55.
Eradication of yaws in India | Éradication du pian en Inde - 17 April 2015, 90th Year / 17 Avril 2015, 90e Année | No. 16, 2015, 90, 161–168 | http://www.who.int/wer
Étude menée dans le cadre du Projet "Ville Handicap" dans les communes d'Antsiranana et de Mahajanga
The 2011-2012 National Annual Report on HIV program presents the progress in implementing the strategies and activities articulated in the National Strategic Plan on HIV and AIDS 2009-2012, commonly referred to as the HIV NSP.
Le présent document expose des recommandations exhaustives de l’OMS sur les soins prénatals systématiques à l’intention des femmes enceintes et des adolescentes. Le but de ces recommandations est de compléter les directives de l’OMS existantes sur la prise en charge des complications spé...cifiques associées à la grossesse. Elles sont destinées à refléter et à répondre à la nature complexe des problèmes entourant la pratique et la délivrance des soins prénatals et à donner la priorité à la santé et au bien-être de la personne – et pas seulement à la prévention de la mortalité et de la morbidité – selon une démarche visant le respect des droits de l’homme.
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Policy Research Working Paper 6100 | Impact Evaluation Series No. 60 | This study examines the effect of performance incentives for health care providers to provide more and higher quality care in Rwanda on child health outcomes. The authors find that the incentives had a large and significant effec...t on the weight-for-age of children 0–11 months and on the height-for-age of children 24–49 months. They attribute this improvement to increases in the use and quality of prenatal and postnatal care. Consistent with theory, They find larger effects of incentives on services where monetary rewards and the marginal return to effort are higher. The also find that incentives reduced the gap between provider knowledge and practice of appropriate clinical procedures by 20 percent, implying a large gain in efficiency. Finally, they find evidence of a strong complementarity between performance incentives and provider skill .
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