Guidelines for WHO Representatives and Country
Offices in the Western Pacific Region
Risk assessment and priority interventions
Au cours des dix dernières années, les ONG humanitaires ont fait de plus en plus fréquemment appel aux Entreprises de sécurité privées (ESP). On observe l’existence d’un écart entre la manière dont les ONG utilisent les ESP dans la réalité et la régulation d’une telle relation. Ces ...orientations ont pour objet d’aider les ONG humanitaires à prendre une décision en connaissance de cause sur quand, comment et dans quelles conditions, recourir aux services d’une ESP. Ces orientations sont destinées aux responsables opérationnels des ONG au niveau du siège et du terrain. Ces orientations ne couvrent pas uniquement des activités de surveillance ou de protection armées, mais peuvent être appliquées à une gamme plus étendue de services assurés par les ESP.
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This EISF report provides an analysis of the issues surrounding the relationship between NGO’s and their local partners. It includes a section on the topic and its background, responsabilities towards the partner organisation and particularly in terms of security, how to enable and help the partne...r in developing a project from start to finish, the challenges of developing that capacity in the partner organisation. It also includes three anexes, namely a Partner Security Level Assessment, a Checklist of organisational security perspectives and Participants.
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The Cost of Security Risk Management for NGOs explores the costs related to safety and security management for aid programmes. It aims to assist all aid practitioners to determine their risk management expenditure more accurately, and demonstrate an evidence-based approach when presenting this infor...mation to donors.
The paper will be particularly relevant to those responsible for programme planning and management, donor proposal writing, as well as safety and security risk management.
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3ieme edition
Les lignes directrices sont organisées autour de huit principes clés correspondant au déroulement du contrat d'un membre du personnel. Le diagramme ci-joint représente visuellement les principes. Chaque principe est accompagné d'indicateurs, de commentaires et d'études de cas de...stinés à aider le lecteur à mieux comprendre les concepts sur lesquels les principes sont fondés et la manière dont ils peuvent être mis en pratique. Les principes et les indicateurs sont destinés à s'appliquer au personnel international et national ainsi qu'au personnel de bureau et de terrain, en reconnaissant que des ajustements peuvent être nécessaires pour tenir compte des besoins et des caractéristiques uniques de chaque groupe et de l'organisation. Ils constituent un outil d'apprentissage, de réflexion et de planification plutôt qu'un ensemble de règles ou de solutions rigides applicables en toutes circonstances.
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Réduction des risques, promotion de la résilience et aide au relèvement
A workshop methodology for children, young people and adults
The “Tree of Life” is a psychosocial support tool based on narrative practices that is designed to help participants accept the hardships of their past and identify the strengths that can help them achieve a better future. It uses th...e different parts of a tree as metaphors to represent the different parts of our lives. The workshop generally takes one day.
Participants draw their own “Tree of Life” in which they get to speak of their ‘roots” (where they come from), their skills and knowledge, their hopes and dreams and the special people in their lives
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(Advance unedited version)