Afin d’aider les pays non touchés à mieux faire face à une éventuelle importation de cas de maladie à virus Ebola en renforçant le dispositif de préparation et de planification déjà en place, l’OMS et l’ensemble des partenaires de la riposte ont dépêché une mission en République c...entreafricaine du 2 au 8 décembre 2014.
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Baseado no livro Preparación y respuesta ante la eventual introducción del virus chikungunya en las américas
C’est dans ce cadre que le PNLP a décidé de définir le cadre stratégique pour la période 2014 - 2018 en clarifiant ses orientations strategiques dans cet espace temporel. Ainsi il mettra à la disposition des acteurs et des partenaires un document technique de référence mais aussi de plaid...oyer.
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Ce document vise à mettre en exergue les avancées remarquables que le Sénégal a pu faire grâce aux partenariats solides conclus avec des institutions et des individus partageant le même objectif: un Sénégal émergent sans paludisme.
Le cancer, troisième cause de mortalité, constitue un problème de santé publique au
Burkina Faso. Des actions isolées et sporadiques existent sur le terrain pour faire
face à la demande et aux besoins mais elles restent insuffisantes et non
coordonnées du fait de l’absence de programme.
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Compte tenu de cette situation, le Ministère de la santé a élaboré la politique
nationale de lutte contre les maladies non transmissibles et un Programme national
de lutte contre le cancer (PNLC). Le présent plan stratégique est un outil
d’opérationnalisation dudit programme.
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For the purpose of this document, Interprofessional is defined as: Multiple health disciplines with diverse knowledge and skills who share an integrated set of goals and who utilize interdependent collaboration that involves communication, sharing of knowledge and coordination of services to provide... services to patients/clients and their care-giving systems. This best practice guideline, Developing and Sustaining Interprofessional Health Care: Optimizing patients/clients, organizational, and system outcomes is intended to foster healthy work environments. The focus in developing this guideline was identifying attributes of interprofessional care that will optimize quality outcomes for patients/clients, providers, teams, the organization and the system. This guideline identifies best practices to enable, enhance and sustain teamwork and interprofessional collaboration, and to enhance positive outcomes for patients/clients, systems and organizations. It is based on the best available evidence; where evidence was limited, the recommendations were based on the consensus of expert opinion.
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