Work can be beneficial or harmful to mental health depending on
the circumstances. If a person has a mental health problem, being
at work in a supportive workplace can assist in their recovery. The
level of support needed will fluctuate, as the symptoms of most
mental health problems come and go... over time.
Providing mental health first aid when a worker is showing the
early signs and symptoms of a mental health problem is important,
as it can assist the person to return to their usual performance
quickly. Failing to provide mental health first
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Published: February 23, 2010
https://doi.org/10.1371/journal.pmed.1000235
Volume 7 | Issue 2 | e1000235
Бюро ВОЗ в Украине инициировало написание этого отчета для оценки развития
интегрированных услуг для людей употребляющих наркотики в рамках ответа Украины на эп...демию ВИЧ. После комплексной оценки работы украинских программ интегрированной помощи в 2009 году, три сайта в Днепропетровске, Кривом Роге, и Симферополе были определены как отвечающие высоким стандартам, и на примере работы которых смогут научиться другие программы. Они еще далеки от совершенства, однако каждый сайт показал выдающийся прогресс во внедрении интегрированных услуг. Целью данной публикации является представление опыта этих реальных практических моделей для Украинского правительства и неправительственных
организаций, работающих над развитием интегрированного подхода в других учреждениях.
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A Decade of Change for Newborn Survival: Bangladesh
Report on ILGA-Europe/COC fact-finding mission
WHO/CDS/CSR/EDC/99.2 Plague Manual
Epidemiology, Distribution, Surveillance and Control
Geflüchtete, die in Deutschland Schutz suchen, werden derzeit wieder vermehrt in sogenannten Notunterkünften untergebracht. Häufig sind dies Gebäude, die eigentlich für andere Zwecke gedacht sind.
Von Mindeststandards in der Unterbringung geflüchteter Menschen sind diese weit entfernt: Kinder..., Jugendliche und ihre Familien sind dort vielfältigen und starken Belastungen ausgesetzt.
Angelehnt an das erprobte Qualitätsmessinstrument, „der Kinderrechte-Check“, stellt Save the Children daher eine Checkliste zur Überprüfung und Gewährleistung der wichtigsten Schutzbedarfe für geflüchtete Kinder, Jugendliche und ihre Familien zur Verfügung.
Diese Checkliste soll Betreiber:innen und Personal helfen, sich dem Thema anzunehmen und ggf. schnell Maßnahmen zur Verbesserung der Situation anzustoßen. Es richtet sich an Unterkünfte, in denen die Menschen für ca. 24 bis 48 Stunden bleiben.
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Revista Peruana de Medicina Experimental y Salud Pública 2017 Vol 34 (2)
En el presente artículo se desarrolla la situación epidemiológica de la TB en el Perú al 2015, los avances en su control, de acuerdo a tres enfoques: biomédico, de gestión pública y de determinantes sociales de la salu...d, y plantea desafíos para hacer frente a la TB en el marco de la Ley 30287 y la estrategia "Fin de la Tuberculosis".
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Dieses Handout erklärt, was ein psychisches Trauma ist, beschreibt mögliche Folgen einer Traumatisierung und gibt wichtige Hinweise, was beim Umgang mit traumatisierten Menschen zu beachten ist – von der respektvollen Haltung (etwa: Betroffene sollen und dürfen selbst entscheiden, welche Hilfe ...sie annehmen wollen!) über hilfreiche Verhaltensweisen der Helfenden (etwa: Gesprächsangebote machen - nicht abwiegeln, aber auch nicht drängeln) bis hin zu Dingen, die man nicht tun sollte (z.B. alles ganz genau wissen wollen). Das Handout geht auch knapp darauf ein, wie Helfende sich vor potentiellen Überforderungen schützen können
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Dreieckskooperation Peru – Paraguay – Deutschland
The Guidelines are organized around eight key Principles corresponding to the course of a staff member’s contract. The accompanying diagram represents the principles visually. Each principle has supporting Indicators and Comments and Case Studies designed to assist the reader to more fully underst...and the concepts that the principles are based on and how they can be translated into practice. The principles and indicators are intended to apply to both international and national staff and to both office and field staff, recognizing that adjustments may be necessary to take account of the unique needs and characteristics of each group and of the organization. They constitute a tool for learning, reflection and planning rather than a set of rigid rules or solutions that are applicable under all conditions.
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