Long-term polio vaccine security – the timely, sustained, and uninterrupted supply of suitable types of affordable, quality-assured polio vaccines – is essential in the global effort to achieve and maintain a polio free world. However, fragmented approaches and short-term planning pose considera...ble challenges to securing long-term polio vaccine security.
This framework is designed to enhance the efforts of existing structures and workstreams within the Global Polio Eradication Initiative (GPEI) and other stakeholders by improving communication and coordination on vaccine security. Ensuring vaccine security is crucial for maintaining a timely, sustained, and uninterrupted supply of affordable, quality-assured polio vaccines in the global fight to achieve and sustain a polio-free world. However, challenges such as fragmented approaches, short-term planning, a dynamic policy environment, and a diverse product pipeline present significant risks to long-term vaccine security. This framework emphasizes the need for alignment and coordination across key polio operational domains, including Poliovirus Containment, Research and Development, and Vaccine Manufacturing and Supply. It also underscores the critical role of normative frameworks and policies in shaping long-term vaccine strategies that guide these operational areas. Additionally, it highlights the importance of cross-cutting elements such as financing and access to resources, along with the integration of communication, coordination, and advocacy efforts, as essential enablers for achieving vaccine security. To secure long-term vaccine supply, it is imperative to enhance alignment and strengthen coordinated efforts across workstreams and with stakeholders, including vaccine manufacturers.
Recognizing that vaccine security is an ongoing endeavor, requiring continuous monitoring and adaptation, this framework will undergo regular updates and revisions. Initially, the management of the framework will be carried out by the GPEI Vaccine Supply Group (VSG).
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Every day, schools engage in numerous activities that help promote the health and well-being of students, families, and communities. There is clear evidence of the benefits of the health-promoting schools (HPS) approach, not only for improving overall health outcomes (physical, mental, and social) i...n the educational community but also for achieving better learning outcomes. The closure of schools during the COVID-19 pandemic highlighted these benefits, as well as the close links between health, wellness, and education.
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As escolas realizam diariamente inúmeras atividades que ajudam a promover a saúde e o bem-estar dos alunos, famílias e comunidades. Existem evidências claras dos benefícios da abordagem das escolas promotoras da saúde (EPS), que visam melhorar os resultados globais de saúde da comunidade educ...ativa (física, mental e social) e obter melhores resultados de aprendizagem. O termo escola promotora da saúde é aqui utilizado para se referir a instituições de todos os níveis de ensino (pré-escolar, primário e secundário) que adoptam uma abordagem abrangente para promover a saúde e o desempenho escolar nas suas comunidades, utilizando o potencial organizacional das escolas para promover o bem-estar físico, socioemocional e psicológico, o que contribuirá para uma melhor saúde e resultados educacionais positivos. Espera-se que este guia contribua tanto para o pessoal dos estabelecimentos de ensino como para o pessoal de saúde e outro pessoal das escolas, reforçando a sua motivação, reconhecendo cada uma das componentes da iniciativa e promovendo a sua aplicação, adaptada e recriada de acordo com as características do respectivo contextos. O guia apresenta as bases conceptuais e operacionais da iniciativa Escolas Promotoras de Saúde, incentivando a motivação das equipas que coordenam a sua implementação e fornece ferramentas conceptuais e metodológicas que permitem promover a iniciativa Escolas Promotoras de Saúde de forma crítica e contextualizada. Este guia será útil para todo o pessoal que trabalha em instituições de ensino nos níveis inicial, primário e secundário, incluindo pessoal de gestão, ensino, psicologia escolar e pessoal auxiliar e administrativo. Atenderá também profissionais de diversos setores (educação, saúde e desenvolvimento social) cujas atividades estão ligadas à saúde e ao bem-estar em instituições de ensino nos três níveis
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