Plan Stratégique de Developpement des Ressources Humaines du Secteur Santé 2009-2018
Ainsi, le présent profil peint le faciès épidémiologique du pays pour l’année 2015
avec un clin d’œil sur le niveau de réalisation des Objectifs du millénaire pour le
développement (OMD) et un focus particulier sur l’appropriation d...es Objectifs de
développement durable (ODD). Il est composé de six chapitres que sont (i)
Introduction au contexte du pays ; (ii) Etat et tendance des indicateurs de santé ; (iii)
Système de santé ; (iv) Progrès des objectifs de développement durable ; (v)
Programmes et services spécifiques ; (vi) Déterminants clés de la santé.
C’est un outil recommandé par l’OMS et est indispensable pour le pays en prélude à
la mise en place de l’Observatoire national de la santé. Son élaboration a connu un
processus participatif avec l’implication des différents acteurs intervenant dans le
domaine de la santé.
Profil sanitaire complet du Burkina Faso 2015 Page 8
Le document du profil pays a été organisé en 4 modules à savoir :
Module 1 : La situation socio-sanitaire du Burkina Faso et mise en œuvre des ODD ;
Module 2 : Le système de santé au Burkina Faso ;
Module 3 : Les programmes et services spécifiques de santé au Burkina Faso ;
Module 4 : Les déterminants clés de la santé.
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Dans cette perspective, nous espérons que notre expérience pratique dans ces domaines constituera un apport aux prochaines éditions de ce guide. Et si le renforcement des systèmes de ...="attribute-to-highlight medbox">santé peut ne pas être une science exacte et que l’approche universelle n’existe pas, cette publication démontre que la quantité de connaissances empiriques et les bonnes pratiques peuvent grandement contribuer à accélérer et à affiner les initiatives nationales du mieux possible afin d’adapter les besoins, les compétences et les circonstances.
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Cet outil peut être utilisé pour améliorer la qualité du programme ASC. Pour identifier et combler les lacunes dans la conception et la mise en... œuvre du programme ASC, veuillez compléter les informations ci-dessous
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Groupe de référence du CPI pour la SMSPS dans les situations d'urgence
Accessed on 13.02.2020
Tirer pleinement profit du dividende démographique, mettre fin à l’épidémie de sida et assurer durablement la santé...> pour tous en Afrique.
Ce rapport plaide pour une nouvelle initiative majeure : recruter, former et déployer rapidement 2 millions d’agents de santé communautaires en Afrique. S’appuyant sur un vaste éventail de preuves et une solide expérience régionale, le rapport montre comment les agents de santé communautaires sauvent des vies et améliorent la qualité de vie. Il montre également comment les investissements dans les agents de santé communautaires exploitent efficacement le dividende démographique, réduisent l’inégalité entre les sexes et accélèrent la croissance économique et le développement. En effet, les avantages des agents de santé communautaires s’étendent sur l’ensemble du programme de développement durable.
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Evidence-based psychological interventions are an important part of health, social, protection and education services and can help increase access to effective mental health treatments and progression towards universal health coverage.
This manual provides managers and others responsible for plan...ning and delivering services with practical guidance on how to implement manualized psychological interventions for adults, adolescents and children. It covers the five key implementation steps: make an implementation plan; adapt for context; prepare the workforce; identify, assess and support potential beneficiaries; and monitor and evaluate the service.
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The State of the world’s nursing 2020 report provides the latest, most up-to-date evidence on and policy options for the global nursing workforce. It also presents a compelling case for considerable – yet feasible – investment in nursing education, jobs, and leadership.
The primary chapters... of the report outline the role and contributions of nurses with respect to the WHO “triple billion” targets; the health labour market and workforce policy levers to address the challenges to nurses working to their full potential; the findings from analysis of National Health Workforce Account (NHWA) data from 191 Member States and progress in relation to the projected shortfall of nurses by 2030; and forward-looking policy options for an agenda to strengthen the nursing workforce to deliver the Sustainable Development Goals, improve health for all, and strengthen the primary health care workforce on our journey towards universal health coverage.
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