PLoS Med 16(3): e1002768. https://doi.org/10.1371/journal.pmed.1002768
Home delivery and late and infrequent attendance at antenatal care (ANC) are responsible for substantial avoidable maternal and pediatric morbidity and mortality in sub-Saharan Africa. This cluster-randomized trial aimed to de...termine the impact of a community health worker (CHW) intervention on the proportion of women who visit ANC fewer than 4 times during their pregnancy and deliver at home.
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Groupe d'étude sur la douleur et les politiques / Centre collaborateur de l'OMS pour les politiques de soulagement de la douleur et de soins palliatifs
Resilience has rapidly become one of the most prominent objectives for the development sector, so ascertaining how best to measure it is an essential task for practioners working in monitoring and evaluation. In this discussion paper, the main insights emerging from the series of large-N Effectivene...ss Reviews, a set of quantitative studies that aim to evaluate impact and generate learning from a random sample of Oxfam’s projects are outlined. It is also considered how this measurement approach may adapt as ideas about resilience change both within Oxfam and in the development sector at large
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Au cours des dix dernières années, les ONG humanitaires ont fait de plus en plus fréquemment appel aux Entreprises de sécurité privées (ESP). On observe l’existence d’un écart entre la manière dont les ONG utilisent les ESP dans la réalité et la régulation d’une telle relation. Ces ...orientations ont pour objet d’aider les ONG humanitaires à prendre une décision en connaissance de cause sur quand, comment et dans quelles conditions, recourir aux services d’une ESP. Ces orientations sont destinées aux responsables opérationnels des ONG au niveau du siège et du terrain. Ces orientations ne couvrent pas uniquement des activités de surveillance ou de protection armées, mais peuvent être appliquées à une gamme plus étendue de services assurés par les ESP.
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Formation en Premiers Secours Psychologiques aux enfants : 2 jours
Gestion du stress du personnel : 1 journée
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