Le présent document rassemble une série de recommandations émises par l’Organisation mondiale de la Santé (OMS) et l’Organisation panaméricaine de la Santé (OPS) pour aider les professionnels chargés des programmes de lutte antivectorielle en Amérique latine et dans les Caraïbes aux niv...eaux national, infranational et local à mettre à jour et prendre des decisions à base factuelle qui touchent les mesures de lutte antivectorielle les mieux adaptées à chaque situation particulière. La GIV peut être utilisée lorsque la cible est la surveillance et la lutte ou l’élimination (en function de chaque situation) des MTV et peut contribuer à réduire le développement de la résistance aux insecticides au moyen de l’utilisation rationnelle de ces produits. Le présent document contient les instructions nécessaires pour mener à bien le mandat établi par l’OPS en 2008 (résolution CD48.R8, document CD48/13), en particulier, il complémente une série de guides de l’OMS publiés en 2012
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Este documento reúne um conjunto de recomendações formuladas pela OMS e pela OPAS para ajudar os profissionais responsáveis pelos programas de controle de vetores nas Américas em nível nacional, subnacional e local a se atualizarem e tomarem decisões baseadas em evidências sobre as medidas d...e controle mais apropriadas para cada situação. O MIV pode ser utilizado quando o objetivo é a vigilância e o controle ou a eliminação (dependendo da situação específica) das DTVs e pode ajudar a reduzir o desenvolvimento de resistência aos inseticidas pelo uso racional desses produtos. Este documento contém instruções para a execução do mandato de 2008 da OPAS sobre o manejo integrado de vetores (resolução CD48.R8, documento CD48/13) e, em particular, complementa uma série de diretrizes da OMS publicadas em 2012
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DHS Working Papers No. 101
Women’s empowerment, HIV testing, birth in past five years, Tanzania
Временное руководство23 декабря 2020 г.
Настоящий документ представляет собой руководство для государств-членов в Европейском регионе ВОЗ, которые желают провести исследования, направленные на выяснен...ие моделей поведения, связанных с КОВИД-19. Исследования могут использоваться для мониторинга знаний общественности, восприятия риска, поведения и доверия с общей целью предоставления информации для национальных мер реагирования на вспышку КОВИД-19, включая политику, меры вмешательства и коммуникации.
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Opiates, cocaine, cannabis
World Drug Report 2017
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Accessed: 14.03.2019
Minimum standards of home care for older people in Red Cross Red Crescent volunteer-based programming in the Europe Zone
DHS Working Papers No. 94 - This study described the family planning initiatives in Rwanda and analyzed the 2005 and 2010 RDHS data to identify factors that contribute to the increase in contraceptive use. The Blinder-Oaxaca technique was used to decompose the contributions of women’s characterist...ics and their effects.
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Harm reduction: evidence, impacts and challenges
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Plan Benin used the Integrated Management for Child Illnesses (IMCI) framework in creating the project "Collaborative Approach to Community based Malaria Prevention.” The project targeted 20 pilot villages in the communes of Aplahoué and Djakotomey, with the goal of reducing maternal and infant m...ortality related to malaria in the Couffo district. In order to assess the effects of the project on the beneficiary communities, the evaluation was initiated to measure the progress and the perfomance outcomes achieved at the end of the pilot stage. The evaluation was conducted from March to April 2009.
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Transformer les managers en leaders donne aux responsables de la santé à tous les niveaux d'une organisation les moyens de diriger des équipes pour relever des défis et obtenir des résultats. Il répond à des questions telles que : Comment puis-je diriger et gérer plus efficacement ? Comment ...créer une vision partagée et une voie claire pour y parvenir ? Que puis-je faire pour améliorer le climat de travail ? Comment puis-je me préparer et préparer les autres à des niveaux de responsabilité plus élevés ? Comment conduire le changement à l'intérieur et à l'extérieur de mon organisation ?
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