3ieme edition
Les lignes directrices sont organisées autour de huit principes clés correspondant au déroulement du contrat d'un membre du personnel. Le diagramme ci-joint représente visuellement les principes. Chaque principe est accompagné d'indicateurs, de commentaires et d'études de cas de...stinés à aider le lecteur à mieux comprendre les concepts sur lesquels les principes sont fondés et la manière dont ils peuvent être mis en pratique. Les principes et les indicateurs sont destinés à s'appliquer au personnel international et national ainsi qu'au personnel de bureau et de terrain, en reconnaissant que des ajustements peuvent être nécessaires pour tenir compte des besoins et des caractéristiques uniques de chaque groupe et de l'organisation. Ils constituent un outil d'apprentissage, de réflexion et de planification plutôt qu'un ensemble de règles ou de solutions rigides applicables en toutes circonstances.
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A Technical Paper. Final Report
Divers
Chapitre J.1
Edition en français
Traduction : Laure Woestelandt, Jordan Sibeoni Sous la direction de : Marie-Rose Moro Avec le soutien de la SFPEADA
The 2011-2012 National Annual Report on HIV program presents the progress in implementing the strategies and activities articulated in the National Strategic Plan on HIV and AIDS 2009-2012, commonly referred to as the HIV NSP.
Trouble de l'humeur
Chapitre E.2
Edition en français Traduction : Xavier Benarous Sous la direction de : David Cohen Avec le soutien de la SFPEADA
Troubles anxieux
Chapitre F.1
Edition en français Traduction : Jean-Philippe Raynaud Avec le soutien de la SFPEADA
Miscellaneous
Child and adolescent psychiatric emergencies
Chapter J.1
Troubles Anxieux
Chapitre F.3
Edition en français
Traduction : Alexis Revet
Sous la direction de : Jean-Philippe Raynaud Avec le soutien de la SFPEADA
Résultats de la Sérologie Réalisée dans le Cadre
de l’Enquête à Indicateurs Multiples
WHO's Health in the Green Economy sector briefings examine the health impacts of climate change mitigation strategies considered by the Intergovernmental Panel on Climate Change in their Fourth Assessment Report (Climate Change, 2007). Large, immediate health benefits from some climate change strate...gies are to be expected.
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The threat climate change poses to health, equity, and development has been rigorously documented. However, in an era marked by economic crisis, regional conflicts, natural disasters and growing disparities between rich and poor, the joint global actions required to address climate change have been ...vigorously debated – and critical decisions postponed.
This document, part of WHO’s Health in the Green Economy series, describes how many climate change measures can be “win-wins” for people and the planet.
These policies yield large, immediate public health benefits while reducing the upward trajectory of greenhouse gas emissions. Many of these policies can improve the health and equity of people in poor countries and assist developing countries in adapting to climate change that is already occurring, as evidenced by more extreme storms, flooding, drought and heatwaves.
WHO’s Department of Public Health and Environment launched the Health in the Green Economy initiative in 2010 to review potential health and equity “co-benefits” of proposed climate change measures – as well as relevant risks.
This review examines mitigation strategies discussed in the Fourth Assessment Report of the Intergovernmental Panel on Climate Change which constitutes the most broad-based global review of mitigation options by scientific experts.
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