Ces recommandations ont été élaborées dans le cadre de la mission de l’Organisation mondiale de la Santé de fournir des orientations normatives à ses États-membres. L’objectif de ce document est de formuler des recommandations fondées sur des données factuelles afin de faciliter l’acc
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ès universel aux interventions essentielles et efficaces en matière santé maternelle et néonatale, grâce à l’optimisation des rôles du personnel de santé.
Ces recommandations s’adressent aux décideurs de la santé, aux responsables et autres acteurs aux niveaux international, national et régional. En fournissant ces recommandations générales à l’échelle internationale, l’Organisation mondiale de la Santé part du principe que les pays les adapteront et qu’ils les mettront en œuvre en tenant compte du système politique et des systèmes de santé déjà en place.
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The power of the Global Drug Policy Index lies in its key objective: to score and
rank how countries are faring in different areas of drug policy as identified in the
UN report ‘What we have learned over the last ten years: A summary of knowledge
acquired and produced by the UN system on drug-r
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elated matters’,1 and derived
from the landmark UN System Common Position on Drug
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SAMS team rose to meet these challenges, delivering world class COVID treatment with four newly established COVID hospitals complete with 100 ICU beds and state of the art equipment like ventilators, monitors, and oxygen generators. By using innovative technologies, SAMS’ physicians were able to s
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hare the knowledge they gained treating
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De 2008 à 2011, la Confédération internationale des sages-femmes (ICM) a entrepris l’élaboration des Normes globales pour la réglementation de la pratique sage-femme, parallèlement au développement des normes globales pour la formation des sages-femmes et à une mise à jour des compétence
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s pour la pratique du métier de sagefemme. Ces normes globales, auxquelles viennent
s’ajouter les autres documents fondamentaux de l’ICM, fournissent un cadre professionnel qui peut être utilisé par les associations de sages-femmes, les organismes de réglementation de la pratique sage-femme, les formateurs de sages-femmes et
les gouvernements, pour renforcer la profession et améliorer le niveau de la pratique sage-femme dans leur pays.
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Ensuring mental health and well-being has become a worldwide imperative and an important target
of the Sustainable Development Goals.
But in all countries around the world, our response has been woefully insufficient, and we have made
little progress to advance mental health as a fundamental huma
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n right.
One in ten people are affected by a mental health condition, up to 200 million people have an
intellectual disability and an estimated 50 million people have dementia. Many persons with mental
health conditions, or psychosocial, intellectual, or cognitive disabilities lack access to quality mental
health services that respond to their needs and respect their rights and dignity.
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La néphrologie pédiatrique (NP) a connu ces dernières années des progrès impressionnants en matière de soins. Cependant, le plus grand défi dans notre continent africain est de fournir aux enfants atteints de maladie rénale l’accès à une prise en
charge spécialisée par des néphrologu
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es pédiatriques ayant une bonne formation, ainsi que la possibilité d’avoir un accès abordable aux techniques modernes, aux médicaments efficaces et à des stratégies de prévention. En Afrique, le développement de la NP a été très lent et sans collaboration réelle entre les pays concernés, ce qui a renforcé ma conviction sur la nécessité d’amener les néphrologues pédiatres africains à œuvrer ensemble, par le biais d’un ouvrage commun, à mettre en lumière les données spécifiques de notre continent dans ce domaine.
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Over the last decade, there have been numerous disasters and major emergencies that have profoundly impacted the lives of millions of people worldwide. To support these crises, national and international emergency medical teams (EMTs) are often deployed to assist disaster affected populations. EMTs
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are teams of healthcare professionals composed most frequently of doctors, nurses, psychologists and others to provide direct clinical care to people affected by disasters and conflicts and to support local health systems. In agreement with the World Health Organization’s (WHO) Global Health Emergency Health Workforce programme, any health professional coming from another country to practice health care in a disaster setting must be part of a team that is qualified, trained, equipped, resourced, and meets minimum acceptable standards to practice.
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La pratique infirmière avancée (PIA), telle qu’évoquée dans le présent document, se réfère aux services et
aux interventions de santé renforcés et étendus, assurés par des infirmières qui, grâce à des compétences avancées, influent sur les résultats des soins de santé cliniques
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et dispensent des services de santé directs à la personne, aux familles et aux collectivités (CNA, 2019; Hamric et Tracy, 2019). Une infirmière de pratique avancée (IPA) a acquis, grâce à une formation complémentaire, une base de connaissances spécialisées, des capacités perfectionnées en matière de prise de décision et des compétences cliniques pour une pratique infirmière plus étendue, dont les caractéristiques dépendent du contexte dans lequel elle est accréditée
à exercer ses fonctions (CII, 2008a). L’infirmière clinicienne spécialisée (ICS) et l’infirmière praticienne (IP)
sont les deux catégories d’IPA les plus généralement
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Le monde fait face aux conséquences graves du manque de services et de traitements de santé mentale disponibles. Les troubles mentaux touchent tous les pays, toutes les cultures et toutes les collectivités. Selon l’Organisation mondiale de la Santé (OMS), 10% de la charge mondiale de morbidit
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est liée aux troubles mentaux, neurologiques et à l’usage de substances psychoactives.
Dans les pays à revenu faible ou intermédiaire, plus de 75% des personnes atteintes de troubles mentaux ne reçoivent aucun traitement. En 2020, en raison de la pandémie mondiale, 93% des pays ont déclaré que leurs services de santé mentale ont été suspendus ou interrompus (OMS, 2020e). L’OMS a signalé une hausse de 25% des cas de dépression et d’anxiété durant la pandémie. L’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) estime que la dépression et l’anxiété coûtent à l’économie mondiale 1 000 milliards d’USD par an.
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Le rapport 2020 sur la situation du personnel infirmier dans le monde : investir dans la formation, l’emploi et le leadership est publié alors que le monde assiste à un engagement politique sans précédent en faveur de la couverture sanitaire universelle. Parallèlement, notre capacité de pré
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paration et de riposte d’urgence est mise à rude épreuve par la flambée actuelle de COVID-19 et les déplacements massifs de population dus aux conflits. Les infirmières et les infirmiers assurent des soins indispensables dans chacune de ces circonstances. Aujourd’hui plus que jamais, le monde a besoin qu’ils mettent pleinement à profit leurs qualifications et leur formation.
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The World Health Organization Regional Office for Africa (WHO AFRO), in accordance with recommendations from various WHO committees, has developed three flagship programmes to support Member States in the African region to prepare for, detect and respond to public health emergencies. They are the re
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sult of extensive consultations with more than 30 African government ministers, technical actors, partners across the continent as well as regional institutions such as the Africa Centres for Disease Control and Prevention (Africa CDC), whose contributions have shaped the priority activities. This report provides the second quarterly summary of progress in implementing the flagship programmes.
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The world is not on track to end the AIDS pandemic. New infections are rising and AIDS deaths are continuing in too many communities. This report reveals why: inequalities are holding us back. In frank terms, the report calls the world’s attention to the painful reality that dangerous inequalities
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are undermining the AIDS response and jeopardising the health security of everyone. The report highlights three specific areas of inequality for which concrete action is immediately possible—gender
inequalities and harmful masculinities driving HIV; marginalisation and criminalisation of key populations, which our data show is resulting in starkly little progress for those populations and undermining the overall response; and
inequalities for children whose lives must matter more than their market share. But this is not a counsel of despair, it is a call to action. Through bold action to confront these inequalities, we can end AIDS.
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An estimated 1.3 billion people – or 16% of global population worldwide – experience a significant disability today. Persons with disabilities have the right to the highest attainable standard of health as those without disabilities. However, the WHO Global report on health equity for persons w
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ith disabilities demonstrates that while some progress has been made in recent years, the world is still far from realizing this right for many persons with disabilities who continue to die earlier, have poorer health, and experience more limitations in everyday functioning than others. These poor health outcomes are due to unfair conditions faced by persons with disabilities in all facets of life, including in the health system itself. Countries have an obligation under international human rights law to address the health inequities faced by persons with disabilities. Furthermore, the Sustainable Development Goals and global health priorities will not progress without ensuring health for all.
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Ces projets de programme prototype (curriculum) de niveau régional destinés à l’enseignement et à la formation des
infi rmiers et des sages-femmes sont en partie une étape vers la création d’un moyen de mise en œuvre des résolutions
prises par l’Assemblée mondiale de la Santé (AMS)
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(la plus récente étant WHA 64.7, 2011) à intérêt régional et des
orientations stratégiques mondiales et régionales visant à renforcer la contribution des infi rmiers et des sages-femmes
dans le développement des systèmes de santé. Ces cursus sont également compatibles avec la « Feuille de route pour la
mise à l’échelle des ressources humaines pour la santé (RHS) en vue d’améliorer la dispense des services de santé dans
la région Afrique 2012-2025 » adoptée lors de la 62e session du Comité régional des ministres africains de la santé en
2012. L’un des six domaines stratégiques fi gurant sur la feuille de route est la mise à l’échelle de l’enseignement et de la
formation des travailleurs de la santé.
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The development of this Operational Roadmap has been driven by a growing consensus in Ukraine on the need to prioritize activities that are urgently required to address the mental health and psychosocial needs of the country’s population and also the importance of basing the response on existing s
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tructures, resources and innovations introduced in reforms in past years.
According to this consensus, new resources mobilized by and for Ukraine should complement existing ones, in line with the national vision and with best international standards, and should be planned in a way that further strengthens the country’s mental health system.
The Government of Ukraine is committed to urgently addressing the mental health and psychosocial needs of the population, under the auspices of the First Lady of Ukraine and the leadership of the recently established Intersectoral Coordination Council for Mental Health and Psychological Assistance to Victims of the Armed Aggression of the Russian Federation against Ukraine (referred to in this document as the Intersectoral Coordination Council).
This Roadmap has been developed following a series of consultations with Ukrainian authorities and national and international agencies working in the area of mental health and psychosocial support (MHPSS) and engaged in emergency response in Ukraine. The consultation process was organized by the Ministry of Health of Ukraine (MOH) and supported by WHO Ukraine, under the auspices of the First Lady of Ukraine and in collaboration with the MHPSS Technical Working Group of Ukraine (MHPSS TWG Ukraine) and the IASC MHPSS Reference Group (IASC MHPSS RG), and building on substantial advances in the mental health sector under existing programmes in the country.
The Roadmap is informed by international technical guidance and national policies and plans, including the IASC Guidelines on MHPSS in Emergency Settings, the Minimum Services Package for MHPSS in Emergencies (MHPSS MSP), the IASC Common Monitoring and Evaluation Framework, the World Health Organization (WHO)’s Comprehensive Mental Health Action Plan 2013– 2030, the WHO European Framework for Action on Mental Health, the Concept for Development of Mental Health Care in Ukraine until 2030, the National Mental Health Action Plan for 2021–2023 and the National Recovery and Development Plan.
Informed by the overall goal of MHPSS assistance in Ukraine – to reduce suffering and improve the mental health and psychosocial well-being of the affected population – the Roadmap aims to provide a consolidated overview of envisioned MHPSS priorities, informed by the local context and the vision of the Government of Ukraine together with national and international partners, and with the best available evidence and resources, to all MHPSS stakeholders already engaged in or joining emergency response and recovery efforts in Ukraine.
As well as information on the context in Ukraine, the Roadmap includes:
• a list of evidence-based MHPSS interventions and services contextualized and introduced in Ukraine in recent years (described in Table 1) and
• a set of multisectoral actions to scale up MHPSS services in both the short and longer terms, informed by available evidence, international technical guidance and expert consensus (described in Table 2).
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As countries aim to progress towards the Sustainable Development Goals (SDGs) and achieving universal health coverage, health inequities driven by racial discrimination and intersecting factors remain pervasive. Inequities experienced by indigenous peoples as well as people of African descent, Roma
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and other ethnic minorities are of concern globally; they are unjust, preventable and remediable.
Health systems themselves are important determinants of health and health equity. They can perpetuate health inequities by reflecting structural racism and discriminatory practices of wider society. For instance, systemic racism, implicit bias, misinformed clinical practice, or discrimination by health professionals contributes to health inequities. However, health systems can also be a leading force for tackling the inequities faced by populations experiencing racial discrimination.
Primary health care (PHC) is the essential strategy for reorientating health systems and societies to become healthier, equitable, effective and sustainable. In 2018, on the 40th anniversary of the Declaration of Alma-Ata, the World Health Organization (WHO) and the United Nations Children’s Fund (UNICEF) renewed the emphasis on PHC with their strategy,
WHO outlines 14 strategic and operational levers for policy-makers to strengthen PHC. Within each lever, there are multiple potential entry points for targeted actions to address racial discrimination, foster intercultural care, and reduce health inequities experienced by indigenous peoples as well as people of African descent, Roma and other ethnic minorities.
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What are the FP and CAC competencies?
Through the clear articulation of the family planning and comprehensive abortion care (FP and CAC) competencies for the primary health care workforce, the aim is to advance improvements in FP and CAC service delivery by aligning health worker education approach
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es with population health needs and health system demands.
This document, which describes these competencies in detail, is intended to:
be a foundational tool to be adopted and adapted by educators and regulators for FP and CAC providers (students) with a pre-service training pathway of at least 12 months;
describe competencies that are relevant to current and future health practice;
enable widespread use of the competencies not only for curriculum development for pre-service education, but also for in-service education, regulation, qualifications, quality assurance, personal development, performance evaluation, recruitment, management and career progression;
focus on the core functions of FP and CAC providers within broader efforts towards achieving universal health coverage
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Les Lignes directrices de l'OMS sur le paludisme rassemblent les recommandations les plus récentes de l'Organisation pour le paludisme dans une plateforme en ligne conviviale et facile à naviguer.
Les Lignes directrices de l'OMS sur le paludisme remplacent 2 publications précédentes de l'OMS: l
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es Lignes directrices pour le traitement du paludisme, troisième édition et les Lignes directrices pour la lutte contre les vecteurs du paludisme. Les recommandations sur le paludisme continueront d'être examinées et, le cas échéant, mises à jour sur la base des dernières données disponibles. Toutes les recommandations mises à jour afficheront toujours la date de la révision la plus récente dans la plate-forme MAGICapp. À chaque mise à jour, une nouvelle version PDF des lignes directrices unifiées sera également disponible en téléchargement sur le site Web de l'O
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Travailler avec les dirigeants communautaires pour lutter contre la VBG est une très bonne et prometteuse approche, car les dirigeants communautaires sont les gardiens de toutes nos croyances et coutumes. Étant donné que la VBG est enracinée dans les croyances et les coutumes, essayer de s
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attaquer à la VBG sans impliquer les dirigeants communautaires peut mener à un grand conflit, et vous n’aurez aucun résultat. Les dirigeants communautaires ont également des rôles à jouer dans la réponse aux survivantes de la VBG. Les survivantes s’adressent aux chefs de villages pour faire part de leurs préoccupations et de leurs expériences, et les dirigeants ont des pratiques pour traiter les préoccupations et une approche de la justice qui se base d’abord sur le maintien de la cohésion sociale, mais la VBG ne peut pas être résolue comme n’importe quel autre conflit. D’après mon expérience des programmes de VBG dans mon propre pays et ailleurs, j’ai appris qu’il est plus difficile d’impliquer les dirigeants communautaires dans certains endroits que dans d’autres. Parfois, les aspects religieux rendent les choses plus difficiles. Mais si vous demandez à n’importe quel dirigeant de décrire ce qu’est un dirigeant, ce qu’un dirigeant fait, il parlera de la protection de la communauté. Et c’est aussi ce que nous voulons — protéger les femmes et les filles dans la communauté.
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